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        包裝行業人工成本高漲,全自動粘盒包裝機械會是下一個土豪嗎?

        發佈於:2021-07-26 10:10:54
        近年來,包裝行業獲得了快速的發展。在傳統制造企業裏,產品包裝是勞動密集型的工序,其中稱重、下料、封口、分揀、裝箱等操作不僅速度慢效率低而且由於近年來勞動力成本的逐年提高,我國製造產業中的包裝工序已經越來越無法滿足客戶的要求,因此一些大中型製造企業逐步開始了包裝自動化改造。
        我國製造企業由於企業規模、資本積累、產品結構等種種原因,包裝自動化的程度各有差距。有包裝已經全部實現自動化的,有部分實現自動化的,也有部分小微型企業仍然停留在半自動包裝的操作,少量家庭作坊型企業甚至還停留在全手工操作,但是近年來,人口紅利逐漸消失,自動化設備成爲包裝機械產業發展必須品。
        人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在10月25日召開的新聞發佈會上說,截至9月底,全國共有24個地區調整了最低工資標準,平均調增幅度爲18%。尹成基介紹,目前,全國月最低工資標準最高的是上海的1620元,小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
        往前追溯兩年,全國最低工資標準一致保持着較高增長幅度:2011年全國有24個省份調整了最低工資標準,平均增幅22%;2012年有25個省份調整最低工資標準,平均增幅爲20.2%。而2013年尚未到年終,調整最低工資標準的省份數量就與2011年持平,從全年來看,2013年調整最低工資標準的省份數量有望超過去年。
        最低工資標準的不斷上漲,亦意味着,企業用工成本正在攀升,廉價勞動力的時代正在成爲過去。包裝成爲了製造型企業頭疼的問題,除了用工成本問題外,還有招工難、用工難、留工難這"三大難"問題。
        與幾年前區域性、週期性的"用工荒"相比,如今"用工荒"逐漸轉爲結構性、長期性的用工難題。出現用工荒的地區,早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經濟較爲發達地區蔓延開來,如勞務輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業工人、熟練工人等,擴展到了普通的一線生產工人。
        而且在新生代員工的管理上,許多企業家感到無所適從。"以80後,甚至90後爲主體的新生代員工富於個性、思維活躍,卻又少了點吃苦耐勞精神和奮鬥韌性,稍不如意便撂挑子走人。"現場發泡機不少企業家這樣描述。留工難,直接導致很多企業的員工流動率過大,造成企業用工成本進一步上漲。
        如今的勞動力市場上,勞動者正擁有越來越多的選擇權,而在這樣的市場上,一個行業的就業吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素髮生了必然的關聯。但在這幾方面包裝業都缺乏優勢,這也造成了製造包裝企業用工問題尤爲突出。如何緩解這一局面,成爲業界迫在眉睫的發展命題。
        用工最密集的生產環節,也是機械代人工的"核心領域"。如何降低製造包裝企業對勞動力數量的依賴?隨着用工問題的日益突出以及市場競爭的加劇,越來越多企業開始轉變發展思路,對自動化設備及器材,特別全自動包裝設備投注了熱切目光,希望靠投資自動化設備實現企業的升級、轉型。目前國內包裝設備的驚人購買力便是明證。全自動包裝機等自動化裝備技術的應用正在日漸擴展。人工成本高漲,很有可能會造就全自動包裝機械行業成爲下一個土豪。


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